Een tweedepijlerplan dat je team echt zal waarderen.
De klassieke Belgische groepsverzekering kost je team stilletjes geld. Warren herdenkt het tweedepijlerplan: lage kosten, beleggingen in ETF's via een onafhankelijk pensioenfonds (OFP) zonder afroming van het rendement. Met een app die werknemers ook echt gebruiken.
Vertrouwd door Ellen van Yuki, Eveline van Bizzy & vele anderen.
- Structuur/OIRP · vergund
- KostenmodelVaste prijs / lid / maand
- Historisch rendement Belgische pensioenfondsen+6%
- Beleving voor ledenApp · coaching · coaches
Hoeveel je team laat liggen.
Die kloof, dat zijn de kosten en het gemiste rendement van je team op lange termijn.
€34,537 per lid · ongeveer €63,957 voor elk jaar dat je wacht.
- Tak 21-reserve
- €2,551,250
- Warren OFP-reserve
- €4,278,100
Simulatie, geen garantie. De getoonde kapitalen zijn projecties, niet gegarandeerde bedragen. Het uiteindelijke resultaat hangt af van de beleggingsportefeuille (pensioenfonds en Tak 23) en van de evolutie van de langetermijnrente en de winstdeelnames (). Verwachte brutorendementen en kosten op basis van officiële FSMA-benchmarks.
Bronnen: Verwachte rendementen · Kosten
Je team
Wil je dit in detail voor je echte team?
Hetzelfde model, je echte aantal medewerkers, loonverdeling en huidige aanbieder.
- ✓Tak 21 / 23 naast elkaar gemodelleerd met de Warren OFP
- ✓Kosten- en rendementsverschil vs je huidige aanbieder
- ✓Verschil per lid in duidelijke € over een volledige loopbaan
Eén wijziging aan je bedrijfspensioen. Decennia verschil voor je team.
Het wettelijk pensioen vervangt volgens OESO-cijfers maar ongeveer 61% van een gemiddeld nettoloon. De tweede pijler moet dat verschil overbruggen, en dat is de hefboom die je als werkgever in handen hebt. Maar een Tak 21-contract dat onder de inflatie presteert, of een Tak 23-contract dat jaarlijks 2 tot 3% aan beheerskosten verliest, kost elke werknemer stilletjes geld. Warren is het pensioenfonds, heropgebouwd om dat wél te doen: een verwacht netto rendement significant boven inflatie, zonder beheerskosten aangerekend door Warren.
Wettelijk pensioen · netto vervangingsratio
Dicht bij de 70%-benchmark
Boven de 70%-benchmark
70% is een breed aanvaarde benchmark voor een comfortabel pensioen, geen officiële OESO-doelstelling. De OESO schat het Belgische wettelijke pensioen op ~61% netto vervanging voor een gemiddelde verdiener (Pensions at a Glance 2025).
Kost elke werknemer ongeveer €1,279 aan toekomstig pensioenkapitaal.
Gemodelleerd op 50 leden, gemiddelde leeftijd 40, €50.000 brutoloon, 3.0% werkgeversbijdrage. Dezelfde berekening als de calculator hierboven.
Drie dingen die dit geen zoveelste contract maken.
Vier stappen. De rest doen wij.
Van getekend voorstel tot een werkend plan: het zware werk ligt bij ons. Je HR-team geeft groen licht, je boekhouder krijgt een nette overdracht, en je mensen krijgen een app die ze ook echt openen.
Een klassieke groepsverzekering is een black box vergeleken met wat we nu bij Warren hebben.
Vóór Warren wist 99% van onze werknemers zo goed als niets over hun pensioenplan: hoeveel er belegd werd, waarin precies. Warren voelde als de eerste keer dat een benefits-product mensen liet zien wat ze al hebben, en het daardoor beter waarderen.
Ons doel is om mensen de ruimte te geven om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Warren helpt ons hetzelfde te doen voor hun financiën.
Een klassieke groepsverzekering volstaat niet meer. Warren biedt een collectief voordeel waar onze mensen echt om geven.
Laten we voor innovatie gaan, niet alleen in onze producten, maar ook in hoe we voor onze mensen zorgen. Warren helpt ons die visie waar te maken.
Wat teams als eerste vragen .
Staat jouw vraag er niet tussen? Stel ze gerust tijdens het intakegesprek. Daarna krijg je alles ook op mail.
Ja. Het werkt als een Belgisch OFP (Organisme voor de Financiering van Pensioenen) onder toezicht van de FSMA, met een onafhankelijk bestuur en een jaarlijkse wettelijke audit. De reserves van de leden zijn afgeschermd en maken geen deel uit van de balans van een verzekeraar.
Bekijk het Warren-pensioenfonds op je eigen data.
Breng je huidige groepsverzekeringscontract en ledendata mee. We tonen je de kloof: echte rendementen, kosten, en wat er precies verandert voor je team als je overstapt. Na het gesprek sturen we altijd de deck door.
- ✓Gemodelleerd tegenover je huidige groepsverzekering
- ✓Tak 21 vs Warren OFP, naast elkaar
- ✓Kosten- en rendementsverschil vs je huidige plan
- ✓€20 per lid, per maand
Vertrouwd door Ellen van Yuki, Eveline van Bizzy & vele anderen.
De gids voor de pensioenhervorming van 2027.
Een praktische gids voor HR- en benefits-verantwoordelijken. Wat verandert er in 2027 aan de Belgische pensioenen, wat betekent het voor je team, en wat doe je eraan.