Legal Expert Employee Benefits
Stop met adviseren vanaf de zijlijn. Bouw mee aan wat er zou moeten bestaan.
Waarom we bestaan
Het juridische kader rond Belgische employee benefits is een meesterwerk van complexiteit. WAP-verplichtingen, IORP II-governance, de mechaniek van cao's, fiscale behandeling, FSMA-compliance: de meeste werkgevers navigeren er blind doorheen, de meeste werknemers begrijpen er niets van, en de meeste adviseurs schrijven hun hele carrière lang opinies die liggen te verstoffen.
Daar komt WARREN in beeld. Wij zijn pioniers in Wealth Enablement: een nieuwe categorie die pensioen, benefits en beleggen modern, transparant en echt gewaardeerd maakt. We haalden onze vergunning als pensioenfonds binnen, een primeur in België, en we bouwen het platform en de organisatie die daarbij horen.
Om dat goed te doen, hebben we iemand nodig die niet alleen de wet kent, maar ze ook als concurrentievoordeel kan inzetten. Iemand die wil dat zijn expertise echte producten, echte contracten en echte resultaten voor duizenden werknemers vormgeeft.
Waar je eigenaar van wordt
Dit is een zeldzame vacature. De meeste legal experts in de benefitswereld schrijven hun hele carrière lang advies dat terugvloeit in datzelfde traag bewegende systeem. Bij Warren wordt jouw juridische kennis tegelijk een productinput, een commercieel wapen en een governance-pijler.
Je wordt onze interne autoriteit op het vlak van Belgisch employee benefits-recht: de persoon waar het team naartoe stapt wanneer een vraag over plan-design juridisch gewicht heeft, wanneer een prospect ons model uitdaagt, of wanneer een regelgevende wijziging een opportuniteit creëert die we nog niet zagen.
Je werkt over teams heen (sales, product, engineering en operations) en zorgt dat het aanbod van Warren juridisch sluit, commercieel scherp is en voor loopt op de markt. Dit is geen pure adviesrol. Je bent eigenaar van resultaten, niet alleen van opinies.
Je dagelijkse werk
Juridische basis voor product & aanbod
- Het interne aanspreekpunt zijn voor alle juridische vragen over employee benefits: groepsverzekering, OFP-structuren, (sector)pensioenplannen, kaders rond voordelen in natura, en de fiscale behandeling van aanvullende pensioenen.
- Plan-designs nakijken en valideren zodat ze juridisch in orde zijn voor ze op de markt komen.
- Regelgevende wijzigingen (aanpassingen aan de WAP, FSMA-richtlijnen, nieuwe cao-kaders) vertalen naar heldere, bruikbare gevolgen voor het product- en salesteam.
- Mee bepalen wat Warren juridisch kan aanbieden en de ruimte vinden om daarbinnen te innoveren.
Sales- & commerciële ondersteuning
- Aansluiten bij prospectgesprekken en tenders als de legal expert: technische bezwaren opvangen, planvergelijkingen valideren en vertrouwen opbouwen in de regelgevende positie van Warren.
- Sales enablement-content op juridisch niveau ontwikkelen: compliance-checklists, juridische Q&A's en validatiegidsen voor plan-design.
- Prospects helpen begrijpen wat hun huidige juridische blootstelling is (bv. ontbrekende WAP-compliance, onderpresterende legacy-contracten, governance-gaten, ...) en waarom Warren het gestructureerde antwoord is.
- RFP- en tenderantwoorden ondersteunen met juridisch correcte, goed onderbouwde technische inhoud.
Governance van het pensioenfonds (Warren Pension Fund OFP)
- Doorlopende juridische ondersteuning bieden aan het pensioenfonds: pensioenreglementen, aansluitingsovereenkomsten, werkgeverscontracten en correspondentie met de FSMA.
- De kerndocumenten van het fonds opstellen, nakijken en up-to-date houden: statuten, intern reglement, financieringsovereenkomsten en governance-beleid.
- Belgische en Europese regelgevende ontwikkelingen opvolgen en materiële wijzigingen signaleren aan de Raad en het managementteam.
- De sleutelfuncties ondersteunen om ervoor te zorgen dat het fonds zijn IORP II-verplichtingen nakomt.
Kennisopbouw & interne expertise
- Eigenaar zijn van de interne juridische kennisbank over de regelgeving rond employee benefits.
- Gestructureerde kennissessies geven zodat de sales-, ops- en productteams juridisch onderlegd blijven, zonder ze te overspoelen.
- Samenwerken met externe juridische raadgevers waar gespecialiseerde input nodig is, en die relaties efficiënt beheren.
- Bijdragen aan de publieke stem van Warren over employee benefits-recht: artikels, whitepapers of eventcontent waar juridische geloofwaardigheid telt.
Deze rol is iets voor jou als …
Je hebt jarenlang diepe expertise opgebouwd in Belgisch sociaal en arbeidsrecht, benefitsregelgeving of pensioengovernance, en je bent klaar om er meer mee te doen dan memo's schrijven.
- Je hebt 3 à 5+ jaar ervaring in employee benefits-recht, socialezekerheidsrecht, juridisch HR-advies of pensioengovernance bij een advocatenkantoor, consultancy, verzekeraar of in een intern juridisch team.
- Je begrijpt het Belgische tweedepijlerpensioen: WAP, IORP II, arbeidswetgeving, FSMA-toezicht en groepsverzekeringsstructuren. Diepe tweedepijlerexpertise is een sterke plus.
- Je schakelt vlot tussen juridische precisie en gewone taal: je weet wanneer een contract waterdicht moet zijn en wanneer een prospect gewoon een helder antwoord nodig heeft.
- Je bent commercieel nieuwsgierig: je wil de business begrijpen, niet alleen beschermen.
- Je krijgt energie van verandering in plaats van er door verlamd te raken: je ziet een snel bewegende regelgevende omgeving als een kans.
- Je bent een natuurlijke teamspeler die graag werkt met mensen die jouw vakjargon niet delen, en die kloof dicht.
- Moedertaal Nederlands, vlot in het Engels. Frans is een echt voordeel in een tweetalige markt.
Het belangrijkste: je wil dat jouw juridische expertise een spoor nalaat, en niet in een archiefkast belandt.
Werk dat een spoor nalaat.
- Stop met adviseren, begin met bouwen: jouw werk geeft echte producten en echte resultaten vorm.
- Volledige blootstelling: je raakt aan pensioenfondsgovernance, productdesign, commerciële deals en regelgevende strategie.
- Zeldzame seniority voor jouw profiel: in een vroege fase weegt jouw expertise vanaf dag één echt door.
- Een missie met impact: pensioenen en financiële gezondheid herstellen voor miljoenen werknemers in België.
- Sluit aan bij een team van topprofessionals, gesteund door investeerders uit de top, in een bedrijf dat beweegt op fintech-snelheid.
Stuur ons een kort bericht op careers@warren.eu en vertel ons:
- Jouw achtergrond en de ervaring in benefitsrecht die je meebrengt.
- Een moment waarop jouw juridische expertise een echt resultaat veranderde: voor een klant, een product of een organisatie.
- Waarom je klaar bent om niet langer vanaf de buitenkant te adviseren.
Laten we samen de toekomst van financiële gezondheid bouwen 💜